Как ужиться лидерам в семье?

В семье – главные оба? Или в паре кто-то один должен быть лидером? Как вообще выглядят счастливые многолетние отношения? Семейный психолог даст рекомендации по данной теме.

Семья представляет собой не только источник вдохновения и радостных чувств, но также она является почвой для конфликтов и проблем. Главными причинами кризиса в семейных отношениях являются именно конфликты.

В минуты слабости человека одолевают желания навсегда освободиться от источника проблемы – выйти из отношений. Но это ли решение проблемы? Есть о чем задуматься…

Накапливайте общие впечатления

Крайне часто пары остаются вместе, не обращая внимания на явные разногласия. Вероятнее всего они оба просто не пришли к критической точке.

Психолог отмечает, что никакое совместно нажитое имущество, ни дети не способны оградить двоих от разрыва в случае, когда кризис отношений достиг точки кипения. Что способно уберечь пару от разрыва? Ответ таков: не накапливайте совместное имущество, а накапливайте совместные впечатления.

Бесспорно, семейная жизнь, а в особенности с детьми, может превратиться в рутину. Чтобы это предотвратить необходимо хотя бы 1 раз в год придумывать семейные приключения. Также крайне важно проводить мужу и жене время исключительно вдвоем, оставив детей у бабушек, дедушек.

Исключительно совместно нажитые впечатления, а также эмоции являются крепким узлом, связывающим отдельных людей в гармоничную пару. Общее жилье или штамп в паспорте этого не способен сделать. При этом, не важной какой окрас имеют ваши впечатления: положительный или отрицательный. Самое важное, чтобы они носили совместный характер.

Психолог утверждает, что, если в паре оба человека проросли друг к другу миллионами событий и эмоций, им будет крайне трудно расстаться. Но если в браке не имеется общих историй, тогда не будет чего и сохранять.

Накапливайте общие впечатления
Накапливайте общие впечатления

Лидер всегда занимает активную позицию

Современная семья требует горизонтальной иерархии. Такой оксюморон говорит о том, что 2 социально-активных партнера, которые по максимуму желают себя проявить, равно сосуществуют. Но если случится так, что кто-то из пары станет настаивать на вертикальной иерархичной семейной системе, тогда одна из двух сторон будет подчинять собственные интересы в пользу второй.

Существуют такие союзы, в которых он – зарабатывает, а она – выполняет роль домохозяйки. Подобный контракт вроде всех и устраивает и многие среди таки пар являются счастливыми. Однако наиболее часто встречаются ситуации, когда женщина вне стен дома не проявляется ни в каких своих способностях.

Вполне вероятно, что в определенный момент времени один из представителей пары внезапно начал ощущать, что находится в тупике. Прекрасно если оба решат обратиться к психологу либо начнут читать спец литературу для понимания того, что брак выстраивается не на нажитом имуществе, а за счет совместных семейных эмоций.

Горизонтальная иерархия помогает мужу и жене реализовать себя в целом и в паре. Однако как лидерство делить на практике семьи?

Лидер всегда занимает активную позицию
Лидер всегда занимает активную позицию

Всегда нужно уметь договариваться. Исключительно это умение способно гарантировать наличие зрелых и полноценных отношений. Брак неотделим от владения искусством компромисса. Следует обязательно проговаривать друг другу то, что вы хотите и ждете от брака, что лично вам интересно и является важным. 

Большое количество людей живет и ошибочно думает, что, если их вторая сторона молчит, значит, она всем удовлетворена. А как только что-то не так, она почему-то начинает капризничать… Но порой, наши потребности могут быть и вовсе не осознанными нами.

Горизонтальная иерархия не требует почитания либо принижения чьих-либо интересов. Каждый в таком союзе имеет равные права, при этом абсолютно независимо, кто зарабатывает основной доход в семье либо занимается бытом.

Позвольте друг другу принимать решения

Как выявить лидера? Как найти его качества в себе самом? Стоит отметить, что лидерство вовсе не определяется понятием статусности. Лидер как в бизнес-среде, так и в отношениях тот человек, который занимает активную позицию по жизни, а также предоставляет возможность развития рядом с сами собой. Лидер – не тот, на чьей двери табличка «Директор», а взгляд такого человека всегда сверху вниз…   

Определение «лидер» включает большое количество значений и интерпретаций. Лидерство – это целая стратегия, которая ориентирована на ответственное отношение и инициативность. Человек-лидер – это тот, кто лично дает определение своей судьбы. Он никогда не подчиняется обстоятельствам, он создает их сам!

Лидер никогда не включит режим «Ожидание» в повышении зарплаты. Он сам станет инициатором к ее повышению. Деньги для него являются эталоном развития и роста. Он сам идет к руководству с желанием реализовать себя и шагнуть на новый уровень.

Качества лидера закладываются непосредственно в детском возрасте. Однако при любом «наказании» инициативы ребенка, родители тут же напрочь блокируют в нем качества лидера. Инициативу возможно загубить в любом возрасте. Если муж то и дело обрубает крылья супруге, он впоследствии может удивиться, почему она большую часть своего времени проводит с подругами.

Позвольте друг другу принимать решения
Позвольте друг другу принимать решения

Как же вернуть инициативу в отношениях? Важно понимать, что семья представляет собой кооперацию, командную работу. Каждый ее член обладает правом голоса, а также правом на счастье независимо от времени. Крайне важно отключать свои эмоции и включать рациональность каждый раз спрашивая себя: счастлив я с этим человеком, я хочу прожить с ним свою жизнь?

Если ответ на эти вопросы «Нет» – отпустите человека и не мучайте друг друга. Но если вы осознаете, что человек рядом с вами именно тот, с которым вы хотите состариться, тогда вам нужно уметь договариваться либо идти говорить к семейному психологу, способному помочь вам посмотреть вам со стороны и удержать беседу в конструктивном направлении.

Почва, которая позволит каждому партеру проявлять инициативу, – это ощущение того, что его голос является крайне важным. Представление о том, кто приносит деньги – тот решает, высохло и устарело уже давно.

Чем бы супруг и супруга ни занимались в брачном союзе, он/она не должна отнимать право на то, чтобы принимать решения. Каждый член семьи обладает правом голоса, правом быть счастливым, независимо от обстоятельств и времени. Если кто-то несчастлив – его необходимо выслушать, при этом чтобы вторая сторона полностью удовлетворила требования первой, конечно, если требования не станут разрушителями счастья.